Resolución de conflictos en empresas y organizaciones

Resolución y gestión de conflictos en empresas y organizaciones con el fin de restaurar el funcionamiento normal de la empresa. Los métodos de resolución a utilizar pueden ser diversos: Mediación de conflictos para empresas, Mediación de conflictos en Empresa Familiar, Intervención Sistémica, Cociliación laboral, Procesos de Facilitación, etc.

Implementación de sistemas de prevención del conflicto

Implementación de servicios internos de mediación en empresas, implementación de evaluaciónes del clima laboral,realización de programas formativos y servicios de orientación individual a los empleados. El objetivo es la detección y prevención de conflictos laborales para evitar  los efectos nocivos de las disputas estancadas.

Asesoramiento y gestión del acoso laboral/mobbing

Discriminación, detección y asesoría técnica y legal en  casos de mobbing o acoso laboral.

Llámenos al teléfono: (34) 629 793 026 y le realizaremos un presupuesto sin compromiso.