Resolución de conflictos en empresas y organizaciones
Resolución y gestión de conflictos en empresas y organizaciones con el fin de restaurar el funcionamiento normal de la empresa. Los métodos de resolución a utilizar pueden ser diversos: Mediación de conflictos para empresas, Mediación de conflictos en Empresa Familiar, Intervención Sistémica, Cociliación laboral, Procesos de Facilitación, etc.
Implementación de sistemas de prevención del conflicto
Implementación de servicios internos de mediación en empresas, implementación de evaluaciónes del clima laboral,realización de programas formativos y servicios de orientación individual a los empleados. El objetivo es la detección y prevención de conflictos laborales para evitar los efectos nocivos de las disputas estancadas.
Asesoramiento y gestión del acoso laboral/mobbing
Discriminación, detección y asesoría técnica y legal en casos de mobbing o acoso laboral.
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